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CEJ : à qui s’adresse le contrat et ce qu’il change
Vous avez quitté l’école, sans emploi durable, et vous voulez un cap. Le CEJ s’adresse aux jeunes sans solution stable, prêts à s’engager dans un parcours suivi. Les Missions Locales et France Travail évaluent la situation et ouvrent l’accès au contrat.
Vous signez un plan d’actions avec votre conseiller. Le rythme vise 15 à 20 heures par semaine d’ateliers, d’entretiens, de stages et de formations courtes. L’objectif reste clair : un emploi, une formation qualifiante ou une alternance.
« On avance étape par étape, sans jugement. Le CEJ remet du cadre, de l’énergie et des rendez-vous qui ouvrent des portes. »
Vos droits concrets dès l’entrée dans le CEJ
Un conseiller dédié vous suit de près. Il co-construit un parcours réaliste, avec des points d’étape fréquents. Vous gardez la main, le contrat se bâtit avec vous et s’ajuste.
Le CEJ ouvre l’accès à des ateliers ciblés : CV, pitch, codes pro, numérique, remise à niveau. Vous pouvez tester des métiers via des immersions en entreprise. Des formations courtes valident des compétences utiles et reconnues.
Selon votre situation, vous pouvez percevoir une allocation mensuelle jusqu’à 528 €. Elle dépend de vos ressources et de votre engagement effectif. Des aides locales peuvent compléter pour la mobilité ou un premier logement.
- Un suivi intensif et personnalisé
- Des actions chaque semaine pour progresser
- Une allocation possible selon vos ressources
Accompagnement : le quotidien dans le CEJ
Votre semaine s’organise autour d’actions utiles. Vous enchaînez ateliers pratiques, rencontres métiers et candidatures ciblées. Le CEJ installe un tempo régulier pour garder l’élan.
« J’avais perdu le fil. Les rendez-vous et les ateliers m’ont remis dans le rythme et j’ai repris confiance. »
Les conseillers activent le réseau d’employeurs. Vous participez à des job datings, des forums et des visites d’entreprises. Les périodes en entreprise confirment un projet et peuvent déboucher sur un contrat.
Vous visez une alternance, un service civique ou une formation certifiante. Le CEJ aide à boucler les démarches et à lever les freins. Le parcours se cale sur votre objectif, pas sur un modèle unique.
Montants, durée et conditions à connaître
La durée du CEJ va de 6 à 12 mois, avec une extension possible jusqu’à 18 mois selon le profil. L’allocation varie selon l’âge, la situation et les revenus. Le versement intervient chaque mois si vous respectez l’engagement prévu.
Le contrat repose sur la présence et l’assiduité. Une absence non justifiée peut entraîner une réduction ou une suspension de l’allocation. Le conseiller en discute avec vous et ajuste le plan si besoin.
Questions pratiques : accès, cumul et cas particuliers
Pour entrer dans le CEJ, contactez votre Mission Locale ou France Travail. Un diagnostic vérifie l’éligibilité, puis vient la signature du contrat et du plan d’actions. Vous démarrez vite, avec un premier calendrier d’activités.
Vous pouvez cumuler l’allocation CEJ avec des revenus d’activité dans certaines limites. En cas de contrat long, d’alternance ou de reprise d’études rémunérées, l’allocation cesse. Le conseiller vous explique les règles de cumul et anticipe la transition.
Le CEJ s’ouvre jusqu’à 29 ans pour les jeunes en situation de handicap, avec des aménagements possibles. Le parcours peut mobiliser Cap emploi et des partenaires spécialisés. L’accompagnement s’adapte au territoire et aux besoins réels.
Crédit photo © LePointDuJour
