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Depuis 2024, France Travail remplace Pôle emploi, avec l’ambition de simplifier et de rendre plus efficace l’accompagnement des demandeurs d’emploi. D’ailleurs, une formation existe pour avoir accès à une formation qui vous mène vers l’emploi.
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France Travail présente plusieurs avantages, tant pour les personnes en recherche d’un travail que pour les entreprises ou les collectivités. Premier atout : une prise en charge plus personnalisée.
En effet, France Travail centralise désormais l’ensemble des acteurs de l’insertion professionnelle (Pôle emploi, missions locales, Cap emploi, collectivités, associations). Et ce, afin de proposer un parcours cohérent et adapté à chaque profil.
Chaque inscrit bénéficie d’un référent unique, qui suit son dossier et coordonne les actions. Cela permet ainsi d’éviter les démarches redondantes.
Deuxième avantage : un accompagnement renforcé. Dès l’inscription, chaque personne se voit proposer un diagnostic de sa situation et un plan d’action individualisé.
Les demandeurs d’emploi bénéficient ainsi d’un suivi plus régulier, de formations ciblées et de conseils concrets pour optimiser leur recherche. France Travail permet aussi une meilleure articulation entre l’emploi et les aides sociales.
Le service partage désormais ses données avec la CAF, les départements et d’autres organismes. Cela facilite ainsi l’accès aux droits (comme le RSA) et favorise un retour vers l’emploi durable.
Un appui personnalisé
Côté employeurs, France Travail simplifie le processus de recrutement. Et ce, en offrant une base de candidatures enrichie et en facilitant la mise en relation avec des profils adaptés.
Les entreprises peuvent bénéficier d’un appui personnalisé, notamment pour leurs besoins en compétences spécifiques. Enfin, l’un des grands bénéfices est une vision globale du marché du travail, grâce à un système d’information unifié.
Cela permet de mieux adapter les politiques publiques, en identifiant plus rapidement les tensions sur certains métiers ou les besoins en formation. Cette année, le nombre d’embauches sur le territoire est chiffré à 2,43 millions, selon l’enquête de France Travail.
Un chiffre en net recul de 12,5 % par rapport à l’an dernier. Soit 350 000 projets de recrutement en moins, souligne Cyril Nouveau, directeur de l’activité statistique de l’ex-Pôle emploi.
Un climat d’instabilité politique après la dissolution de l’Assemblée nationale, conjugué aux tensions de la guerre commerciale, freine les velléités d’embauche. Dans cet environnement incertain, les entreprises avancent prudemment.
Selon France Travail, un projet d’embauche sur deux sera jugé « difficile » en 2025. Manque de candidats, profils inadéquats… près de 8 employeurs sur 10 (79 %) redoutent de recevoir des CV qui ne correspondent pas aux attentes.
France Travail : un dispositif gratuit pour venir en aide aux travailleurs
Face à cette équation délicate, France Travail entend concentrer ses efforts sur les dispositifs les plus efficaces. En première ligne : la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle, ou POEI.
Un employeur cible un demandeur d’emploi inscrit chez France Travail, puis élabore avec l’opérateur public et un organisme agréé un parcours de formation sur mesure. Et ce, pour combler les écarts de compétences avant l’embauche.
La formation, gratuite pour le candidat, dure entre 400 et 600 heures, selon les besoins. Durant toute cette période — entre deux mois et demi et quatre mois — les participants continuent de percevoir leurs allocations chômage, à condition d’y être encore éligibles.
Le montant reste identique à celui perçu avant l’entrée en formation, puisqu’il est calculé sur la base du dernier salaire. Pour ceux ayant épuisé leurs droits, la rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) peut prendre le relais, sous conditions.
Le véritable atout de ce dispositif réside dans la promesse d’embauche, signée par l’employeur avant même le début de la formation, pour un contrat d’au moins six mois. Résultat : 8 bénéficiaires sur 10 sont toujours en poste six mois après la fin de leur formation.
Fort de ce constat, France Travail compte y consacrer la moitié de son budget formation en 2025. Avec l’ambition de faire progresser le nombre de bénéficiaires de 6 % par rapport aux 106 000 recensés l’an dernier.
Crédit photo © LePointDuJour
