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AREF : l’indemnisation qui permet de se former
L’AREF prolonge l’ARE quand vous entrez en formation validée dans votre projet de recherche d’emploi. Vous gardez un revenu pendant les cours. Votre statut devient stagiaire de la formation professionnelle. Vous restez suivi par France Travail, avec un cap clair vers l’embauche.
Pour y accéder, vous devez être inscrit comme demandeur d’emploi et percevoir l’ARE. La formation doit être utile, datée, et inscrite dans votre PPAE. Elle peut viser un titre, un certificat, ou une montée en compétences clé sur un métier ciblé.
« L’AREF m’a laissé souffler. J’ai pu apprendre un vrai métier sans choisir entre me former et payer mon loyer. »
Montant, versement et assiduité
Le montant de l’AREF est en général aligné sur votre ARE tant que vos droits restent ouverts. Le versement a lieu chaque mois, comme d’habitude. La formation doit être validée avant l’entrée en stage. Vous recevez une notification dans votre espace candidat.
Vous devez vous actualiser tous les mois, même en cours. L’organisme envoie une attestation d’assiduité. Les absences non justifiées peuvent stopper le paiement. En cas d’imprévu, prévenez vite votre conseiller.
Les frais de formation peuvent être pris en charge via le CPF, une aide région, un AIF, ou un OPCO. Des aides de mobilité (transport, repas, hébergement) existent sous conditions. Des parents isolés peuvent viser l’AGEPI pour la garde d’enfants.
- Vérifier vos droits à l’ARE et l’éligibilité à l’AREF
- Faire valider la formation et son financement par France Travail
- Préparer justificatifs, planning et attestations d’assiduité
Démarches pas à pas pour activer l’AREF
Commencez par un projet clair et réaliste sur un métier en tension ou une cible lisible. Comparez les organismes et la durée. Présentez le dossier au conseiller France Travail et vérifiez l’AREF avant la date de début. Ajustez le plan si la formation est trop longue ou mal calée.
« Anticipez le montage du dossier. Un calendrier net et un programme précis accélèrent la validation AREF. »
Réunissez les pièces : devis, programme détaillé, dates, volume horaire et coordonnées de l’organisme. Mobilisez le CPF en premier, puis demandez une aide type AIF si besoin. La région ou un OPCO peuvent compléter selon le secteur.
Déposez la demande avant l’entrée en formation. Gardez des échanges écrits sur le contenu, la durée, et le budget. Confirmez la validation AREF dans votre espace. Sans accord préalable, le versement peut ne pas suivre.
Vos droits ARE peuvent s’épuiser en cours de route. Selon le cas, une RFF peut prendre le relais pour finir la formation, sous conditions de secteur. Sans ARE au départ, la rémunération relève souvent de la RFPE.
Questions fréquentes
Que se passe-t-il si j’arrête la formation ? En cas d’arrêt non justifié, l’AREF peut cesser. Un arrêt justifié doit être signalé tout de suite. Le conseiller propose alors des suites pour ne pas casser la reprise d’emploi.
Puis-je travailler à temps partiel pendant l’AREF ? Un cumul peut exister selon les règles de l’ARE. Déclarez chaque heure et chaque revenu dans l’actualisation. En cas de doute, demandez un point de règle avant de signer un contrat.
Maximiser l’impact de sa formation indemnisée
Choisissez une formation qui mène vers un poste réel. Visez un titre reconnu, une certification claire, ou des blocs de compétences utiles. Prévoyez un stage en entreprise si le programme le permet. Demandez des contacts pour une embauche à la clé.
Organisez votre temps et vos coûts dès le départ. Calculez transport, repas, matériel, et gardes. Sollicitez les aides de mobilité si le centre est loin. Fixez des jalons hebdos pour garder le rythme.
Valorisez chaque acquis. Tenez un carnet de compétences, mettez à jour CV et profil en ligne. Demandez une immersion courte (type PMSMP) pour tester le poste. Activez votre réseau dès le milieu de la formation, pas le dernier jour.
Crédit photo © LePointDuJour
