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# Directrice chez Leroy Merlin : voici les 5 étapes de son ascension et son salaire de 60 000 euros
**URL:** https://lepointdujour.fr/lifestyle/7060-directrice-chez-leroy-merlin-voici-les-5-etapes-de-son-ascension-et-son-salaire-de-60-000-euros/
Date: 2026-04-15
Author: Christophe Cohen
Post Type: post
Summary: …
Categories: Lifestyle
Tags: Leroy Merlin
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Lauriane Lamballe est devenue [directrice](https://lepointdujour.fr/actualite/6255-apple-pourquoi-traiter-avec-elon-musk-simpose-pour-liphone-sos-par-satellite-avec-17-satellites-spacex-en-2025/) d'un des **146 magasins Leroy Merlin** en France à seulement 27 ans. Son parcours impressionne par sa rapidité et sa régularité, passant d'étudiante perdue à dirigeante confirmée en moins d'une décennie. Aujourd'hui, elle perçoit un **salaire de 60 000 euros bruts par an** et pilote une équipe de 120 personnes. Voici les 5 étapes clés de son ascension fulgurante dans l'enseigne de bricolage.
## 1. Le stage révélateur en 2015 qui a tout déclenché chez Leroy Merlin
En **2015**, Lauriane découvre Leroy Merlin lors d'une rencontre entre entreprises et étudiants. Alors en école de commerce à SKEMA Business School, elle ne connaît l'enseigne que de nom. Pourtant, elle décide de tenter l'aventure avec un **[stage](https://lepointdujour.fr/actualite/1874-permis-de-conduire-ces-gros-soucis-si-vous-faites-des-stages-de-recuperation-de-points-19052025/) de trois mois** au magasin de Valenciennes.
Cette immersion dans la vente et le management change tout pour elle. Issue d'une famille de fonctionnaires, le monde de l'entreprise lui était inconnu. Ce premier contact avec le terrain provoque ce qu'elle appelle un véritable coup de foudre [professionnel](https://lepointdujour.fr/lifestyle/4588-en-mutation-professionnelle-j-ai-revendu-tout-mon-materiel-photo-pourquoi-cette-decision-m-a-paru-essentielle/). Elle découvre des métiers concrets, une ambiance stimulante et des perspectives d'évolution rapides.
## 2. L'alternance stratégique qui pose les bases solides
Après son stage réussi, Lauriane intègre le **programme d'[alternance](https://lepointdujour.fr/lifestyle/6775-horoscope-chinois-mars-2026-ces-3-signes-vont-galerer-verifiez-si-vous-etes-concerne/) de Leroy Merlin** pour compléter son master en Management et marketing digital. Pendant deux ans, elle alterne entre les cours et le terrain, d'abord comme conseillère de vente au rayon chauffage, puis aux côtés d'un responsable de rayon.
Son salaire d'alternante reste modeste : **950 euros nets par mois**. Mais cette période lui permet d'acquérir une connaissance complète des métiers de l'enseigne. Elle découvre la gestion des stocks, la relation client, le management d'équipe et les objectifs commerciaux. Cette polyvalence deviendra son atout majeur pour la suite.
- Un stage initial de trois mois pour découvrir l'entreprise et ses métiers
- Deux années d'alternance combinant formation théorique et expérience pratique
- Une progression rapide de conseillère de vente à accompagnement de responsable
- Un salaire d'alternance de 950 euros nets mensuels avec formation complète
- Une opportunité de prouver sa légitimité avant de postuler à un poste de manager
## 3. Manager à 21 ans avec une équipe de 15 personnes chez Leroy Merlin
Dès sa sortie de SKEMA en **2017**, à tout juste 21 ans, Lauriane se voit confier un poste de manager au magasin de Merlimont, sur la Côte d'Opale. Elle devient responsable des secteurs Outillage, Quincaillerie, Électricité, Plomberie et Chauffage. Une mission impressionnante pour une jeune diplômée qui doit diriger **une équipe d'une quinzaine de personnes**, dont certains ont plusieurs décennies d'expérience.
Son salaire grimpe à **34 000 euros bruts annuels**, soit environ 2 125 euros nets par mois avec le 13ème mois inclus. Concrètement, ce niveau de rémunération en province représente déjà un beau démarrage de carrière. Elle fait face aux remarques sur son jeune âge mais gagne progressivement la confiance de ses équipes grâce à sa connaissance du terrain.
**À retenir :** Entre son stage de 2015 et son poste de manager en 2017, Lauriane a multiplié son salaire par plus de deux en seulement deux ans, passant de 950 euros nets à 2 125 euros nets mensuels.
## 4. La montée en puissance au plus grand magasin de France
En **2020**, Lauriane franchit un nouveau palier en rejoignant le plus grand Leroy Merlin de France, situé à Massy. Elle y prend la direction du rayon Sanitaire, un secteur stratégique et technique. Cette mutation s'accompagne d'une nouvelle augmentation salariale significative.
Son salaire atteint désormais **45 000 euros bruts par an**, soit environ 2 823 euros nets mensuels. Cette progression illustre la politique de valorisation des talents chez Leroy Merlin. Travailler dans le plus grand magasin de l'enseigne lui offre aussi une visibilité accrue et la possibilité de gérer des volumes de vente bien supérieurs. Elle affine ses compétences en gestion et prouve sa capacité à tenir des objectifs ambitieux.
> En huit ans seulement, de 2015 à 2023, Lauriane est passée de stagiaire débutante à directrice d'un magasin générant 36 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel, dirigeant 120 collaborateurs dans un espace de 5 000 mètres carrés.
## 5. Directrice à 27 ans avec 60 000 euros de salaire annuel
En **mars 2023**, Lauriane atteint le sommet avec sa nomination comme directrice du magasin Leroy Merlin de La Madeleine, en plein cœur de Paris. À seulement 27 ans, elle pilote un espace de **5 000 mètres carrés** répartis sur trois étages et gère **120 collaborateurs**. Le magasin réalise un chiffre d'affaires annuel de 36 millions d'euros.
Son salaire s'établit à **60 000 euros bruts par an**, soit près de 3 750 euros nets mensuels, auxquels s'ajoutent un 13ème mois et des primes variables liées aux performances du magasin. Elle bénéficie également d'avantages appréciables : une **réduction de 15% sur tous les produits**, un plan d'épargne attractif et une participation aux bénéfices. Pour l'avenir, elle envisage déjà de nouveaux défis, comme intégrer le siège social de Lille ou devenir directrice régionale. Elle se projette sereinement sur les dix prochaines années dans l'entreprise.
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