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La CAF attribue le RSA aux personnes qui ont très peu, voire pas du tout de ressources. Il s’agit d’un dispositif permettant aux bénéficiaires de percevoir un revenu minimum. Grâce à cette allocation, ils peuvent alors subvenir à leurs besoins essentiels au moins. Et ce, en attendant de trouver un emploi stable et correctement payé.
En été, certains départements autorisent les bénéficiaires du RSA à toucher un salaire, en plus de l’allocation. Découvrez les conditions qu’il faut remplir pour rendre ce cumul RSA-emploi possible.
Les départements dans lesquels la CAF autorise le cumul RSA-emploi
Le RSA désigne une allocation que la CAF verse aux personnes en situation de très grande précarité. L’organisme des aides sociales l’attribue principalement aux foyers confrontés à un long chômage ou encore à une perte importante de revenus. Cette aide précieuse leur garantit alors un revenu minimum qu’ils pourront utiliser pour subsister.
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Généralement, le RSA se verse aux Français qui ne touchent pas de salaire ou qui gagnent une très maigre rémunération. Toutefois, dans certains départements, la CAF autorise les allocataires à cumuler le RSA avec un salaire. C’est notamment le cas de l’Hérault, le Rhône et la Marne ainsi que d’autres dizaines de départements.
Notez cependant que ce cumul RSA-emploi n’est possible que pendant l’été. Pour cause, de nombreuses entreprises recrutent des travailleurs saisonniers durant cette période. Il s’agit alors d’une occasion immanquable pour les bénéficiaires du RSA de gagner un peu d’argent. En autorisant ce cumul, la CAF permet à ses allocataires de retourner progressivement sur le marché de l’emploi. Les entreprises, quant à elles, peuvent trouver de la main-d’œuvre plus facilement.
La CAF donne la possibilité à ses allocataires de toucher un salaire, en plus du RSA, du 1ᵉʳ août au 31 octobre. Il s’agit de la période pendant laquelle les contrats saisonniers fusent dans l’Hexagone. Lorsque la saison s’achève, les règles traditionnelles liées au RSA se remettent en place. Et ce, jusqu’au 1ᵉʳ août de l’année suivante.
Les conditions pour toucher un salaire en plus du RSA
Généralement, les allocataires de la CAF qui touchent le RSA ne peuvent pas recevoir un salaire, en plus de l’allocation. Sauf s’ils reprennent leur activité professionnelle avant le moment de la déclaration trimestrielle des ressources. Ainsi, ils peuvent toucher tout le montant du RSA avec leur salaire pendant 3 mois. Une fois cette période expirée, la CAF diminuera le montant du RSA ou bloquera votre aide, si vous ne remplissez plus les critères pour la toucher.
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Comme mentionné précédemment, la CAF n’autorise le cumul du RSA avec un salaire que pour les contrats saisonniers. Cela inclut, par exemple, les travailleurs des vignes ou encore les métiers du tourisme et de l’hôtellerie. Les domaines de la logistique, du bâtiment, de l’entretien propreté et de l’aide à la personne se retrouvent aussi concernés.
Notez bien que chaque département volontaire applique cette mesure de la CAF aux secteurs qu’ils choisissent eux-mêmes. Il faut donc bien s’informer sur les règles mises en place par chaque région avant de penser à cumuler votre RSA avec un salaire. La CAF limite également le contrat de travail à 300 heures pour chaque année civile.
Pour profiter de ce dispositif, vous devez envoyer une demande au Conseil départemental. Il faudra fournir des justificatifs comme les bulletins de salaire ou encore les contrats de travail. N’oubliez aussi pas de déclarer vos nouvelles ressources chaque trimestre auprès de la CAF.
